6月22日，2024届毕业生已平安顺利毕业离校，离校暂未就业毕业生依然是我们的牵挂，为了指导和帮助离校未就业毕业生更快实现就业，学校于6月28日上午专门组织召开了2024届离校未就业毕业生就业工作推进会。各学院院长、主管学生副院长及就业指导处全体同志参加会议，会议由副校长时力华主持，校长王忠诚出席会议并做具体布置和重点强调。

副校长时力华首先谈到：毕业生离校不代表就业工作的结束，全校上下要全力以赴为2024届离校未就业毕业生提供“不断线”就业服务，做好当前和今后一段时期的毕业生就业工作，要落实、落实、再落实，全面推进我校2024届毕业生更加充分更高质量就业。

就业指导处处长王萍通报了现阶段各学院毕业生去向落实情况；对国家端反馈的存疑数据情况做了通报和具体分析，针对33条单位名称、组织机构代码等录入造成数据存疑的问题再次提醒和强调在录入就业数据时要认真细致准确无误，针对3条问题数据重申了“四不准”“三不得”的要求；总结了现阶段存在的问题和困难，并做具体指导和指出解决措施，要求各学院加强就业教育和就业引导，提升学生的担当意识和责任意识，树立家国意识，回报社会的情怀；布置了离校后的相关工作：一是要建立离校未就业毕业生台账；二是要进行就业数据核查；三是要通过开展离校未就业毕业生线上招聘会等方式持续开展毕业生就业指导和帮助；四是要加强与毕业生的联系与沟通，及时帮助解决离校后的相关事宜；五是要做好毕业生档案确认和派遣工作。具体工作人员要从关心、关爱的角度对待毕业生就业工作，带着就业岗位信息与毕业生耐心联系沟通，开展精准就业帮扶，让有意愿的未就业毕业生尽早实现就业；六是对于有特殊要求的毕业生以一事一办、特事特办的原则为学生做好离校后的各项服务。

副校长时力华组织各学院就当前就业工作进展情况及下一步工作计划进行了交流，总结了首届本科毕业生就业工作存在的普遍问题，同时为2025届毕业生就业工作指明了方向。

王忠诚校长最后强调：各学院要有底线思维和创新意识。一要深入开展调查研究，全面摸排梳理当前2024届离校未就业毕业生择业意向，建立离校未就业毕业生工作台账，同时确保困难毕业生100%就业。二要持续推送就业岗位，使毕业生成为“不断线的风筝”，学校要提供“不断线”的就业服务。三要加强信息沟通与协调，工作要做深做细，站在学生的角度思考问题，帮助学生解决问题，想学生之所想，急学生之所急，在保证完成今年毕业生就业工作的基础上提早启动下一届毕业生就业推荐工作，提前谋划、尽早行动。王忠诚校长指出就业质量的高低一定程度上也反映了学校人才培养质量的高低，我校正处在提质增效的关键时期，要在校企合作的深度上下功夫，产教融合要不断深入，最终节点要落到促进学生就业，工作中要注重方式、方法，采取有效措施，确保高质量完成就业工作目标。

时力华副校长总结到：本次会议取得了一定成效，就业指导处对当前就业情况进行了通报并布置了下一阶段的工作，各学院院长总结了学院就业情况及存在的问题及具体采取的措施，王校长也提出了指导性意见，在今后工作中要找准工作的着力点，真心实意为学生服务，帮助他们尽早就业，要严格落实就业工作纪律，用最有力的措施，最坚决的态度，最务实的作风把我校离校未就业毕业生攻坚工作抓实抓好，千方百计持续推进离校未就业毕业生就业工作。